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　　人力資源社會(huì )保障部17日發(fā)出通知說(shuō)，根據當前經(jīng)濟形勢和企業(yè)實(shí)際，近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準。

　　人力資源社會(huì )保障部要求，城鎮職工基本醫療保險、工傷保險基金結余規模較大的統籌地區，可采取一次性措施適當降低一定時(shí)期的繳費費率。

　　人力資源社會(huì )保障部發(fā)出的通知說(shuō)，要充分運用就業(yè)專(zhuān)項資金和失業(yè)保險基金，加強對企業(yè)職工崗位培訓、城鎮下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和對農民工的技能培訓以及對農村初高中畢業(yè)生的勞動(dòng)預備制培訓，根據需要延長(cháng)培訓期限，提高培訓補貼標準，緩解就業(yè)壓力，并以此提高技能水平，做好技能人才儲備。要結合基本建設項目的開(kāi)工建設，努力推進(jìn)校企合作、訂單式培訓等多種培訓模式，增強職業(yè)培訓的針對性和有效性，為承擔各類(lèi)建設任務(wù)的企業(yè)提供高素質(zhì)的技術(shù)工人。