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　　人力資源社會保障部17日發(fā)出通知說，根據(jù)當前經濟形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調整企業(yè)最低工資標準。

　　人力資源社會保障部要求，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險基金結余規(guī)模較大的統(tǒng)籌地區(qū)，可采取一次性措施適當降低一定時期的繳費費率。

　　人力資源社會保障部發(fā)出的通知說，要充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，加強對企業(yè)職工崗位培訓、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓和對農民工的技能培訓以及對農村初高中畢業(yè)生的勞動預備制培訓，根據(jù)需要延長培訓期限，提高培訓補貼標準，緩解就業(yè)壓力，并以此提高技能水平，做好技能人才儲備。要結合基本建設項目的開工建設，努力推進校企合作、訂單式培訓等多種培訓模式，增強職業(yè)培訓的針對性和有效性，為承擔各類建設任務的企業(yè)提供高素質的技術工人。